人盯人落后，巨资打水漂，泰山队解约需付高昂费用！

几个月前，山东方面派遣专人前往某地展开调研活动。当他们了解到当地的中超俱乐部每年仅投入一亿元时，不禁感到惊讶，质疑道：“你们怎么做到每年只花费如此之少？”得到的答复则是简单而坚定的：“我们每年就有一个亿的投入。”这一对比让调研人员对当地的财务状况有了更为清晰的认识。

而在另一边，当泰山队的投入情况被揭晓时，引起了更大的震动。据悉，算上梯队和维护基地的费用，泰山队每年花费高达七个亿。这一数字让当地有关部门震惊不已，他们反问道：“你们怎么花了那么多钱？”这无疑突显了泰山队与其它俱乐部的投入差距。

在联赛中，尽管海港队的投入可以与泰山队匹敌，但泰山队的表现却未能达到预期。联赛第五的名次和未能夺得足协杯冠军的事实，使得这个赛季的泰山队被打上了“失败”的烙印。从“投入产出比”的角度来看，泰山队的表现确实令人失望。

对于泰山队所面临的“高投入低产出”的局面，有一些因素超出了教练团队的掌控范围。比如，由于亚冠比赛的深入，泰山队的战线拉得过长，缺乏充足的准备期。而且，跟随扬科维奇的国家队征战亚洲杯的国脚们全年无休，这也导致了泰山队伤病频发。在最困难的时候，泰山队甚至只能依靠单外援与对手抗衡。

战线过长的问题不仅在泰山队身上体现，日本和韩国球队在面对亚冠等跨年度赛制时也常常需要适应的过程。然而，泰山队成为了第一个为这一过程付出代价的中超球队。

从准备期开始，泰山队的运势便不太顺利。重金引进的外援中锋泽卡在准备期重伤返回巴西，直到联赛收官阶段才回归。此外，赛季中也发生了补税风波，对球员的心态和球队士气造成了一定的影响。

然而，泰山队面临的最大问题还是出在主教练崔康熙身上。在赛后新闻发布会上，崔康熙以因病就医为由离场，将助理教练推向前台接受舆论压力。这一举动引发了外界的质疑，如果崔康熙并非突发状况却频繁以此为由躲避责任，那么他的格局确实有待商榷。

崔康熙在执教泰山队的过程中，展现了他的固执和局限性。比如在休赛期他试图替换费南多等球员，但在赛季进行中又与费南多发生冲突导致其离开。此外，在引援方面，崔康熙并未采纳俱乐部的建议，导致一些关键位置的引援缺失。而俱乐部原本计划留下的球员也被崔康熙直接否决，例如拜合拉木的离开就是典型案例。

尽管每个教练都有其独特的想法和执教风格，但竞技体育终究要以结果为导向。一个想要取得好成绩的球队不仅需要出色的球员和后勤保障还需要主教练具备技战术打造能力。这一点是泰山队与双冠王海港队之间最明显的差别。

穆斯卡特教练虽然不擅长临场调整但他的技战术理念和打造能力却值得称赞。他的存在使得李帅和王振澳等边后卫在本赛季有了显著的进步而新来的外援虽然个体能力一般却在他的指导下成为了重要拼图。相比之下崔康熙在临场调整和技战术打造上均未展现出强大的功力一旦在技战术方面落后于人他的短板便暴露无遗。

回顾崔康熙在泰山队的执教历程虽然他曾稳定了球队的动荡局面但在关键比赛中的战术打造能力不足已经逐渐显现出来。尤其是随着费莱尼等核心球员的退役泰山队的问题更加明显。虽然曾经的崔康熙被誉为亚洲第一教练但他在技战术方面的保守和落后也让人们开始质疑他是否适合继续执教泰山队。

面对俱乐部的压力和球队的困境泰山队需要做出改变而换帅可能是最直接的解决方案。然而在考虑换帅的同时俱乐部还需要面对经济压力如亚冠正赛的失利将导致巨额的损失和票房收入的减少他们正在努力压缩开支并计划将投入从七个亿逐渐减少到四个亿。这使得换帅的决策变得更为复杂因为崔康熙的合同可能成为一大障碍他不会轻易主动辞职且俱乐部也不愿在违约金上做出大的让步。尽管如此如果泰山队真的下定决心换帅那么他们必须做好付出巨大代价的准备因为这可能是他们走向更高峰的必经之路。